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職位亮點(diǎn) 上市公司投資，國內(nèi)頭部大型醫(yī)療機(jī)構(gòu) 主要職責(zé) 1. 擔(dān)任醫(yī)務(wù)管理人員，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理醫(yī)院的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作； 2. 管理醫(yī)院內(nèi)部各部門之間的溝通和協(xié)作； 3. 規(guī)范和提高醫(yī)療服務(wù)水平，保證患者的安全和滿意度； 4. 設(shè)計(jì)和實(shí)施醫(yī)院的管理制度和規(guī)章制度。 任職要求 1. 臨床醫(yī)學(xué)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2. 五年以上知名三甲醫(yī)院從事醫(yī)務(wù)管理或醫(yī)院業(yè)務(wù)管理等經(jīng)驗(yàn)。

職位亮點(diǎn) 上市公司投資，國內(nèi)頭部大型醫(yī)療機(jī)構(gòu) 主要職責(zé) 1. 制定、修訂和完善醫(yī)院感染管理相關(guān)的制度、流程及年度工作計(jì)劃，確保符合國家法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。組織落實(shí)醫(yī)院感染控制規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況，定期評(píng)估效果并提出改進(jìn)意見。 ‌2. 負(fù)責(zé)醫(yī)院感染發(fā)病情況的監(jiān)測(cè)，包括環(huán)境衛(wèi)生學(xué)、消毒滅菌效果及重點(diǎn)科室的感染風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。定期分析監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，匯總感染率、漏報(bào)率等指標(biāo)，形成質(zhì)量反饋報(bào)告并指導(dǎo)臨床調(diào)整措施。對(duì)消毒藥械、一次性醫(yī)療用品進(jìn)行審核，監(jiān)督其儲(chǔ)存、使用及廢棄處理流程。 ‌3. 組織全院各級(jí)人員的醫(yī)院感染知識(shí)培訓(xùn)，提升員工感控意識(shí)和操作技能，涵蓋手衛(wèi)生、無菌技術(shù)等核心內(nèi)容。指導(dǎo)科室開展感染控制實(shí)踐，協(xié)調(diào)解決跨部門問題，確保政策落地。 ‌4. 在發(fā)生異常感染風(fēng)險(xiǎn)或特殊情況時(shí)，迅速啟動(dòng)調(diào)查，制定控制方案并協(xié)調(diào)資源實(shí)施，及時(shí)上報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)部門。提供職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)指導(dǎo)，保障醫(yī)務(wù)人員安全，尤其在傳染病或特殊病原體感染事件中。 ‌5. 參與抗菌藥物合理使用的監(jiān)督，提出用藥指導(dǎo)以減少耐藥菌產(chǎn)生和資源浪費(fèi)。結(jié)合臨床實(shí)際開展感染控制科研，推動(dòng)學(xué)術(shù)交流與技術(shù)創(chuàng)新。 任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷。 2. 有職業(yè)執(zhí)業(yè)資格，臨床背景為佳。 3. 10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，含三級(jí)及以上醫(yī)院院感管理經(jīng)驗(yàn)。 4. 能力素質(zhì)抗壓力好，結(jié)果導(dǎo)向，解決問題能力強(qiáng)。

職位亮點(diǎn) 平臺(tái)發(fā)展穩(wěn)定，資方實(shí)力雄厚 主要職責(zé) 1. 全面負(fù)責(zé)婦科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作，制定并監(jiān)督執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量管理制度，主持查房，指導(dǎo)解決危重疑難病例，嚴(yán)防并及時(shí)處理醫(yī)療差錯(cuò)事故； 2. 制定并實(shí)施科室整體業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與年度計(jì)劃； 3. 引領(lǐng)創(chuàng)新：組織學(xué)習(xí)運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，開展新技術(shù)、新項(xiàng)目，推動(dòng)科研工作； 4. 負(fù)責(zé)科室行政、運(yùn)營管理工作，包括人員排班、績效評(píng)估、預(yù)算管理，協(xié)調(diào)內(nèi)外部合作。 任職要求 1. 臨床醫(yī)學(xué)等方向碩士及以上學(xué)歷，具備副高級(jí)及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱； 2. 10年以上外科臨床工作經(jīng)驗(yàn)，并擁有3-5年及以上科室管理經(jīng)驗(yàn)，需熟練掌握甲乳外科各類手術(shù)； 3. 具備領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)能力和醫(yī)患溝通能力； 4. 本學(xué)科領(lǐng)域有良好的知名度和影響力，有學(xué)術(shù)研究成果者優(yōu)先。

職位亮點(diǎn) 平臺(tái)發(fā)展穩(wěn)定，資方實(shí)力雄厚 主要職責(zé) 1. 全面負(fù)責(zé)婦科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作，制定并監(jiān)督執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量管理制度，主持查房，指導(dǎo)解決危重疑難病例，嚴(yán)防并及時(shí)處理醫(yī)療差錯(cuò)事故； 2. 制定并實(shí)施科室整體業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與年度計(jì)劃； 3. 組織學(xué)習(xí)運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，開展新技術(shù)、新項(xiàng)目，推動(dòng)科研工作； 4. 負(fù)責(zé)科室行政、運(yùn)營管理工作，包括人員排班、績效評(píng)估、預(yù)算管理，協(xié)調(diào)內(nèi)外部合作。 任職要求 1. 臨床醫(yī)學(xué)婦產(chǎn)等方向碩士及以上學(xué)歷，具備副高級(jí)及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱； 2. 10年以上婦科臨床工作經(jīng)驗(yàn)，并擁有3-5年及以上科室管理經(jīng)驗(yàn)，需熟練掌握婦科各類手術(shù)，特別是宮、腹腔鏡等微創(chuàng)技術(shù)； 3. 具備領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)能力和醫(yī)患溝通能力； 4. 本學(xué)科領(lǐng)域有良好的知名度和影響力，有學(xué)術(shù)研究成果者優(yōu)先。

職位亮點(diǎn) 國內(nèi)頭部服務(wù)類公司，上億營收 主要職責(zé) 1、主導(dǎo)公司核心產(chǎn)品從市場(chǎng)機(jī)會(huì)挖掘到生命周期管理的全流程市場(chǎng)端統(tǒng)籌工作，牽頭目標(biāo)客群定位、產(chǎn)品價(jià)值提煉，聯(lián)動(dòng)研發(fā)、銷售團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品包定義與GTM策略制定，推動(dòng)產(chǎn)品上市計(jì)劃落地及全生命周期營銷優(yōu)化； 2、搭建并迭代公司市場(chǎng)工作體系，制定年度/季度市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行方案，統(tǒng)籌市場(chǎng)推廣、活動(dòng)策劃、渠道協(xié)同等工作，對(duì)市場(chǎng)活動(dòng)效果、銷售轉(zhuǎn)化效率等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)，確保市場(chǎng)資源精準(zhǔn)投放與價(jià)值最大化； 3、牽頭數(shù)字營銷全鏈路運(yùn)營，包括官網(wǎng)、社交媒體、行業(yè)平臺(tái)、內(nèi)容營銷等模塊的策略制定與執(zhí)行，搭建數(shù)字營銷數(shù)據(jù)監(jiān)控與復(fù)盤體系，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)優(yōu)化營銷打法，提升獲客效率與品牌線上影響力； 4、作為產(chǎn)品營銷全流程的市場(chǎng)端負(fù)責(zé)人，深度聯(lián)動(dòng)銷售、研發(fā)、產(chǎn)品、供應(yīng)鏈等部門，建立高效協(xié)同機(jī)制，確保市場(chǎng)策略與產(chǎn)品研發(fā)、銷售執(zhí)行同頻，推動(dòng)跨部門項(xiàng)目（如新品上市）順利落地。 5、持續(xù)跟蹤行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)及客戶需求變化，輸出市場(chǎng)洞察報(bào)告，為公司產(chǎn)品規(guī)劃、營銷策略調(diào)整及IPMS流程優(yōu)化提供決策依據(jù)；主導(dǎo)競(jìng)品分析與差異化競(jìng)爭(zhēng)策略制定，強(qiáng)化公司產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 6、統(tǒng)籌品牌基礎(chǔ)建設(shè)與長期價(jià)值提升工作，包括品牌定位優(yōu)化、品牌形象統(tǒng)一、品牌傳播等；搭建市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)與激勵(lì)體系，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與執(zhí)行力，打造高效協(xié)同的市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)。 任職要求 1、教育背景：碩士及以上學(xué)歷，生物技術(shù)、市場(chǎng)營銷、計(jì)算機(jī)科學(xué)或人工智能相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，具備全生命周期產(chǎn)品營銷的完整操盤經(jīng)驗(yàn)；具備生命科學(xué)行業(yè)背景者優(yōu)先；有完整的新品上市GTM策略制定與落地、產(chǎn)品全生命周期市場(chǎng)運(yùn)營成功案例。 3、專業(yè)能力：精通產(chǎn)品全生命周期各階段市場(chǎng)端關(guān)鍵動(dòng)作與跨部門協(xié)同邏輯，具備市場(chǎng)操盤能力、策略規(guī)劃能力與落地執(zhí)行力；擅長數(shù)字營銷全鏈路運(yùn)營，具備數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)營銷的思維與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化營銷效果。 4、素質(zhì)能力：具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、較強(qiáng)的邏輯分析能力與抗壓能力；溝通表達(dá)流暢，具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力與資源整合能力；愿與企業(yè)共同成長。

職位亮點(diǎn) 創(chuàng)新性生物藥企，新興管線 主要職責(zé) 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司對(duì)外BD業(yè)務(wù)規(guī)劃； 2.定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，持續(xù)跟蹤過敏/自免領(lǐng)域前沿技術(shù)，發(fā)現(xiàn)、篩選、評(píng)估適合的合作伙伴； 3.負(fù)責(zé)與研發(fā)、臨床、注冊(cè)、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)等團(tuán)隊(duì)同事密切配合，對(duì)潛在合作伙伴進(jìn)行分析與評(píng)估； 4.參與合作項(xiàng)目的盡職調(diào)查、方案規(guī)劃、商務(wù)談判等工作； 5.負(fù)責(zé)公司已有產(chǎn)品、技術(shù)平臺(tái)的對(duì)外合作。 任職要求 1.5年以上BD工作經(jīng)驗(yàn)，有參與全流程BD經(jīng)驗(yàn)，有實(shí)際落地經(jīng)驗(yàn)為佳； 2.本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)生物學(xué)、分子生物學(xué)、化學(xué)、生物化學(xué)、生物工程、生物物理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 3.優(yōu)秀的交易談判能力； 4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，執(zhí)行力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向。

職位亮點(diǎn) 上市產(chǎn)品，1.1類創(chuàng)新藥 主要職責(zé) 1、參與制定公司新藥產(chǎn)品注冊(cè)（包括CTA和NDA）計(jì)劃以及實(shí)施準(zhǔn)備; 為研發(fā)團(tuán)隊(duì)(包括藥學(xué)及臨床團(tuán)隊(duì))提供注冊(cè)法規(guī)指導(dǎo)及支持； 2、負(fù)責(zé)撰寫產(chǎn)品注冊(cè)資料，審核、匯總、編輯、提交報(bào)告、審評(píng)溝通反饋等；負(fù)責(zé)上市后產(chǎn)品變更以及臨床試驗(yàn)申請(qǐng)注冊(cè)資料的準(zhǔn)備與提交； 3、根據(jù)公司新藥臨床開發(fā)策略, 負(fù)責(zé)臨床試驗(yàn)期間的溝通交流會(huì)議申請(qǐng)資料的撰寫,及時(shí)跟蹤溝通交流會(huì)議的進(jìn)度及CDE反饋意見，并與監(jiān)管機(jī)構(gòu)積極溝通,保證溝通交流的結(jié)果達(dá)到公司預(yù)期目的； 4、參與撰寫和維護(hù)部門注冊(cè)相關(guān)的SOP,制定部門內(nèi)常用的工作指南、流程文件等； 5、負(fù)責(zé)收集國內(nèi)外藥監(jiān)局的政策法規(guī)，建立并及時(shí)更新與注冊(cè)相關(guān)的政策信息，分析對(duì)產(chǎn)品注冊(cè)戰(zhàn)略的影響，提出并調(diào)整工作流程的建議。 任職要求 1、藥學(xué)或生物學(xué)，或其他相關(guān)專業(yè)碩士及以上統(tǒng)招學(xué)歷； 2、有5年以上制藥企業(yè)或CRO公司注冊(cè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有良好的執(zhí)行力以及工作自我管理能力，能有效及時(shí)的完成直線領(lǐng)導(dǎo)分配的注冊(cè)工作； 4、了解GXP、NMPA法規(guī)、ICH指南等藥品監(jiān)管相關(guān)法規(guī)。

職位亮點(diǎn) 已上市產(chǎn)品，平臺(tái)穩(wěn)健 主要職責(zé) 1、戰(zhàn)略支持：結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標(biāo)相匹配的人力資源策略，支持業(yè)務(wù)中心團(tuán)隊(duì)在效率提升、成本優(yōu)化及合規(guī)運(yùn)營方面的需求； 2、人才管理：結(jié)合COE政策，主導(dǎo)業(yè)務(wù)中心關(guān)鍵崗位梳理、崗位天花板梳理、人才盤點(diǎn)工作開展、繼任者計(jì)劃及高潛人才發(fā)展，搭建梯隊(duì)以應(yīng)對(duì)行業(yè)高合規(guī)性要求； 3、招聘與配置：協(xié)同業(yè)務(wù)部門完成業(yè)務(wù)中心關(guān)崗位的招聘（從基層崗位到高級(jí)管理崗位），確保符合GMP法規(guī)要求及內(nèi)部質(zhì)量合規(guī)要求，確保人才穩(wěn)定性； 4、績效與激勵(lì)：結(jié)合COE政策，落地符合中心特色的績效管理方案，制定中心特色激方案，同時(shí)確保績效結(jié)果的強(qiáng)應(yīng)用； 5、員工關(guān)系：深入各個(gè)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，了解不同業(yè)務(wù)中心的內(nèi)部工作流程，上下游環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)并解決跨部門的溝通問題，提升員工滿意度；配合業(yè)務(wù)總監(jiān)主導(dǎo)團(tuán)建活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；主導(dǎo)中心員工淘汰工作。 任職要求 1、本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先。 2、有7年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)以及多模塊經(jīng)驗(yàn)。有乙方招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有生物制藥企業(yè)工作背景者優(yōu)先。 3、了解國內(nèi)人才市場(chǎng)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)招聘的知識(shí)、常用專業(yè)工具和方法。 4、精通人才尋訪、行業(yè)分布及人才地圖繪制方法。 5、具備較強(qiáng)的向上管理、向下賦能、跨部門協(xié)作能力。

工作地點(diǎn)：上海/杭州 職位亮點(diǎn) 致力于first-in-class創(chuàng)新藥研發(fā)，已有管線進(jìn)入臨床階段 主要職責(zé) 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行全面的人力資源戰(zhàn)略，包括人才招聘、組織發(fā)展、人才梯隊(duì)建設(shè)和文化塑造。 2、主導(dǎo)制定并實(shí)施高端、關(guān)鍵人才的引進(jìn)戰(zhàn)略，建立高效精準(zhǔn)的人才獵尋、評(píng)估與吸引機(jī)制。 3、幫助建立招聘流程及體系，包括但不限于校園招聘、社會(huì)招聘及高端招聘等。 4、配合主導(dǎo)全企業(yè)人員招聘調(diào)配工作，保證人力資源供給的及時(shí)、準(zhǔn)確、高效。 5、建立科學(xué)的人才評(píng)估體系，確保引進(jìn)人才與公司文化、崗位要求高度契合。 6、作為企業(yè)文化建設(shè)的核心負(fù)責(zé)人，塑造、深化、傳播公司核心價(jià)值觀與使命愿景 7、向公司高層提供關(guān)于組織發(fā)展、人才管理、激勵(lì)策略及文化建設(shè)的專業(yè)建議和決策支持，提升公司整體管理效能。 任職要求 1、本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先。 2、有7年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)以及多模塊經(jīng)驗(yàn)。有乙方招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有生物制藥企業(yè)工作背景者優(yōu)先。 3、了解國內(nèi)人才市場(chǎng)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)招聘的知識(shí)、常用專業(yè)工具和方法。 4、精通人才尋訪、行業(yè)分布及人才地圖繪制方法。 5、擁有成功主導(dǎo)組織架構(gòu)變革、績效管理體系升級(jí)以及關(guān)鍵人才引進(jìn)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和成果。 6、具備較強(qiáng)的向上管理、向下賦能、跨部門協(xié)作能力。

職位亮點(diǎn) 聚焦創(chuàng)新技術(shù)方向，科學(xué)與應(yīng)用前景廣闊 主要職責(zé) 1. 按計(jì)劃、高質(zhì)量完成分配的制劑研發(fā)工作。 2. 確保研發(fā)活動(dòng)符合國內(nèi)外法規(guī)及GMP合規(guī)要求。 3. 負(fù)責(zé)透皮貼和口膜藥物（NDA/ANDA）的偶聯(lián)、配方及工藝開發(fā)，滿足研發(fā)、制造、法規(guī)及供應(yīng)鏈需求。 任職要求 1. 化學(xué)、生命科學(xué)、藥學(xué)、生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士或博士后優(yōu)先；碩士需具備6年以上工業(yè)界制藥研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 2. 具備多肽/蛋白藥物與高分子偶聯(lián)，或多肽、蛋白藥物及化藥透皮給藥制劑研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；熟悉透皮貼制劑開發(fā)、制藥及透皮制造工藝與設(shè)備（如混合、涂布、干燥、層壓、加工和包裝）者優(yōu)先。 3. 具備體外皮膚通量研究、透皮貼劑物理性能與流變學(xué)測(cè)試及相關(guān)表征方法（如XRD）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4. 了解臨床前動(dòng)物研究、臨床生物等效性及 I–III 期研究相關(guān)知識(shí)。 5. 熟悉國內(nèi)外法規(guī)指導(dǎo)原則及基于QbD的產(chǎn)品與工藝開發(fā)理念，具備扎實(shí)的藥學(xué)、工業(yè)藥學(xué)、物理藥學(xué)、藥代動(dòng)力學(xué)基礎(chǔ)。 6. 具備統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)數(shù)學(xué)建模、數(shù)據(jù)分析及技術(shù)報(bào)告撰寫能力，熟練使用相關(guān)科學(xué)計(jì)算工具。 7. 具備專業(yè)的英語聽、說、讀、寫能力。