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職位亮點 國內頭部服務類公司，上億營收 主要職責 1、主導公司核心產(chǎn)品從市場機會挖掘到生命周期管理的全流程市場端統(tǒng)籌工作，牽頭目標客群定位、產(chǎn)品價值提煉，聯(lián)動研發(fā)、銷售團隊完成產(chǎn)品包定義與GTM策略制定，推動產(chǎn)品上市計劃落地及全生命周期營銷優(yōu)化； 2、搭建并迭代公司市場工作體系，制定年度/季度市場戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行方案，統(tǒng)籌市場推廣、活動策劃、渠道協(xié)同等工作，對市場活動效果、銷售轉化效率等核心指標負責，確保市場資源精準投放與價值最大化； 3、牽頭數(shù)字營銷全鏈路運營，包括官網(wǎng)、社交媒體、行業(yè)平臺、內容營銷等模塊的策略制定與執(zhí)行，搭建數(shù)字營銷數(shù)據(jù)監(jiān)控與復盤體系，通過數(shù)據(jù)驅動優(yōu)化營銷打法，提升獲客效率與品牌線上影響力； 4、作為產(chǎn)品營銷全流程的市場端負責人，深度聯(lián)動銷售、研發(fā)、產(chǎn)品、供應鏈等部門，建立高效協(xié)同機制，確保市場策略與產(chǎn)品研發(fā)、銷售執(zhí)行同頻，推動跨部門項目（如新品上市）順利落地。 5、持續(xù)跟蹤行業(yè)趨勢、競品動態(tài)及客戶需求變化，輸出市場洞察報告，為公司產(chǎn)品規(guī)劃、營銷策略調整及IPMS流程優(yōu)化提供決策依據(jù)；主導競品分析與差異化競爭策略制定，強化公司產(chǎn)品市場競爭力。 6、統(tǒng)籌品牌基礎建設與長期價值提升工作，包括品牌定位優(yōu)化、品牌形象統(tǒng)一、品牌傳播等；搭建市場團隊培養(yǎng)與激勵體系，提升團隊專業(yè)能力與執(zhí)行力，打造高效協(xié)同的市場團隊。 任職要求 1、教育背景：碩士及以上學歷，生物技術、市場營銷、計算機科學或人工智能相關專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗：8年以上市場工作經(jīng)驗，具備全生命周期產(chǎn)品營銷的完整操盤經(jīng)驗；具備生命科學行業(yè)背景者優(yōu)先；有完整的新品上市GTM策略制定與落地、產(chǎn)品全生命周期市場運營成功案例。 3、專業(yè)能力：精通產(chǎn)品全生命周期各階段市場端關鍵動作與跨部門協(xié)同邏輯，具備市場操盤能力、策略規(guī)劃能力與落地執(zhí)行力；擅長數(shù)字營銷全鏈路運營，具備數(shù)據(jù)驅動營銷的思維與實踐經(jīng)驗，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化營銷效果。 4、素質能力：具備敏銳的市場洞察力、較強的邏輯分析能力與抗壓能力；溝通表達流暢，具備優(yōu)秀的項目管理能力與資源整合能力；愿與企業(yè)共同成長。

職位亮點 創(chuàng)新性生物藥企，新興管線 主要職責 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司對外BD業(yè)務規(guī)劃； 2.定期進行市場調研，持續(xù)跟蹤過敏/自免領域前沿技術，發(fā)現(xiàn)、篩選、評估適合的合作伙伴； 3.負責與研發(fā)、臨床、注冊、市場、財務等團隊同事密切配合，對潛在合作伙伴進行分析與評估； 4.參與合作項目的盡職調查、方案規(guī)劃、商務談判等工作； 5.負責公司已有產(chǎn)品、技術平臺的對外合作。 任職要求 1.5年以上BD工作經(jīng)驗，有參與全流程BD經(jīng)驗，有實際落地經(jīng)驗為佳； 2.本科及以上學歷，醫(yī)學、藥學、醫(yī)學生物學、分子生物學、化學、生物化學、生物工程、生物物理學等相關專業(yè)； 3.優(yōu)秀的交易談判能力； 4.具有較強的事業(yè)心和責任感，執(zhí)行力強，結果導向。

職位亮點 上市產(chǎn)品，1.1類創(chuàng)新藥 主要職責 1、參與制定公司新藥產(chǎn)品注冊（包括CTA和NDA）計劃以及實施準備; 為研發(fā)團隊(包括藥學及臨床團隊)提供注冊法規(guī)指導及支持； 2、負責撰寫產(chǎn)品注冊資料，審核、匯總、編輯、提交報告、審評溝通反饋等；負責上市后產(chǎn)品變更以及臨床試驗申請注冊資料的準備與提交； 3、根據(jù)公司新藥臨床開發(fā)策略, 負責臨床試驗期間的溝通交流會議申請資料的撰寫,及時跟蹤溝通交流會議的進度及CDE反饋意見，并與監(jiān)管機構積極溝通,保證溝通交流的結果達到公司預期目的； 4、參與撰寫和維護部門注冊相關的SOP,制定部門內常用的工作指南、流程文件等； 5、負責收集國內外藥監(jiān)局的政策法規(guī)，建立并及時更新與注冊相關的政策信息，分析對產(chǎn)品注冊戰(zhàn)略的影響，提出并調整工作流程的建議。 任職要求 1、藥學或生物學，或其他相關專業(yè)碩士及以上統(tǒng)招學歷； 2、有5年以上制藥企業(yè)或CRO公司注冊相關工作經(jīng)驗； 3、有良好的執(zhí)行力以及工作自我管理能力，能有效及時的完成直線領導分配的注冊工作； 4、了解GXP、NMPA法規(guī)、ICH指南等藥品監(jiān)管相關法規(guī)。

職位亮點 已上市產(chǎn)品，平臺穩(wěn)健 主要職責 1、戰(zhàn)略支持：結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并執(zhí)行與業(yè)務目標相匹配的人力資源策略，支持業(yè)務中心團隊在效率提升、成本優(yōu)化及合規(guī)運營方面的需求； 2、人才管理：結合COE政策，主導業(yè)務中心關鍵崗位梳理、崗位天花板梳理、人才盤點工作開展、繼任者計劃及高潛人才發(fā)展，搭建梯隊以應對行業(yè)高合規(guī)性要求； 3、招聘與配置：協(xié)同業(yè)務部門完成業(yè)務中心關崗位的招聘（從基層崗位到高級管理崗位），確保符合GMP法規(guī)要求及內部質量合規(guī)要求，確保人才穩(wěn)定性； 4、績效與激勵：結合COE政策，落地符合中心特色的績效管理方案，制定中心特色激方案，同時確保績效結果的強應用； 5、員工關系：深入各個業(yè)務團隊，了解不同業(yè)務中心的內部工作流程，上下游環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)并解決跨部門的溝通問題，提升員工滿意度；配合業(yè)務總監(jiān)主導團建活動，增強團隊凝聚力；主導中心員工淘汰工作。 任職要求 1、本科以上學歷，人力資源、工商管理、心理學專業(yè)優(yōu)先。 2、有7年以上招聘工作經(jīng)驗以及多模塊經(jīng)驗。有乙方招聘經(jīng)驗者優(yōu)先，有生物制藥企業(yè)工作背景者優(yōu)先。 3、了解國內人才市場，熟悉現(xiàn)代企業(yè)招聘的知識、常用專業(yè)工具和方法。 4、精通人才尋訪、行業(yè)分布及人才地圖繪制方法。 5、具備較強的向上管理、向下賦能、跨部門協(xié)作能力。

工作地點：上海/杭州 職位亮點 致力于first-in-class創(chuàng)新藥研發(fā)，已有管線進入臨床階段 主要職責 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行全面的人力資源戰(zhàn)略，包括人才招聘、組織發(fā)展、人才梯隊建設和文化塑造。 2、主導制定并實施高端、關鍵人才的引進戰(zhàn)略，建立高效精準的人才獵尋、評估與吸引機制。 3、幫助建立招聘流程及體系，包括但不限于校園招聘、社會招聘及高端招聘等。 4、配合主導全企業(yè)人員招聘調配工作，保證人力資源供給的及時、準確、高效。 5、建立科學的人才評估體系，確保引進人才與公司文化、崗位要求高度契合。 6、作為企業(yè)文化建設的核心負責人，塑造、深化、傳播公司核心價值觀與使命愿景 7、向公司高層提供關于組織發(fā)展、人才管理、激勵策略及文化建設的專業(yè)建議和決策支持，提升公司整體管理效能。 任職要求 1、本科以上學歷，人力資源、工商管理、心理學專業(yè)優(yōu)先。 2、有7年以上招聘工作經(jīng)驗以及多模塊經(jīng)驗。有乙方招聘經(jīng)驗者優(yōu)先，有生物制藥企業(yè)工作背景者優(yōu)先。 3、了解國內人才市場，熟悉現(xiàn)代企業(yè)招聘的知識、常用專業(yè)工具和方法。 4、精通人才尋訪、行業(yè)分布及人才地圖繪制方法。 5、擁有成功主導組織架構變革、績效管理體系升級以及關鍵人才引進的實操經(jīng)驗和成果。 6、具備較強的向上管理、向下賦能、跨部門協(xié)作能力。

職位亮點 聚焦創(chuàng)新技術方向，科學與應用前景廣闊 主要職責 1. 按計劃、高質量完成分配的制劑研發(fā)工作。 2. 確保研發(fā)活動符合國內外法規(guī)及GMP合規(guī)要求。 3. 負責透皮貼和口膜藥物（NDA/ANDA）的偶聯(lián)、配方及工藝開發(fā)，滿足研發(fā)、制造、法規(guī)及供應鏈需求。 任職要求 1. 化學、生命科學、藥學、生物學等相關專業(yè)博士或博士后優(yōu)先；碩士需具備6年以上工業(yè)界制藥研發(fā)經(jīng)驗。 2. 具備多肽/蛋白藥物與高分子偶聯(lián)，或多肽、蛋白藥物及化藥透皮給藥制劑研發(fā)經(jīng)驗；熟悉透皮貼制劑開發(fā)、制藥及透皮制造工藝與設備（如混合、涂布、干燥、層壓、加工和包裝）者優(yōu)先。 3. 具備體外皮膚通量研究、透皮貼劑物理性能與流變學測試及相關表征方法（如XRD）經(jīng)驗者優(yōu)先。 4. 了解臨床前動物研究、臨床生物等效性及 I–III 期研究相關知識。 5. 熟悉國內外法規(guī)指導原則及基于QbD的產(chǎn)品與工藝開發(fā)理念，具備扎實的藥學、工業(yè)藥學、物理藥學、藥代動力學基礎。 6. 具備統(tǒng)計設計、實驗數(shù)學建模、數(shù)據(jù)分析及技術報告撰寫能力，熟練使用相關科學計算工具。 7. 具備專業(yè)的英語聽、說、讀、寫能力。

職位亮點 頭部康養(yǎng)機構，待遇福利優(yōu)厚 主要職責 1. 業(yè)務運營管理：全面負責門診部的日常運營工作，梳理并優(yōu)化門診流程，提升接診效率與服務質量； 2. 科室建設推進：主導現(xiàn)有高壓氧艙科、皮膚科等的運營優(yōu)化； 3. 統(tǒng)籌協(xié)調醫(yī)療資源，保障各科室業(yè)務有序開展； 4. 醫(yī)聯(lián)體建設與資源整合：推動機構與外部醫(yī)療機構（尤其是三甲醫(yī)院）的醫(yī)聯(lián)體合作；整合自身專家資源及集團醫(yī)療資源，拓展業(yè)務渠道，提升機構品牌影響力； 5. 老年群體運營：聚焦內部社區(qū)老年人健康需求，設計針對性的醫(yī)療服務與健康管理方案，探索醫(yī)養(yǎng)結合的運營模式。 任職要求 1. 統(tǒng)招本科以及以上學歷； 2. 工作經(jīng)驗：具備醫(yī)療機構運營管理相關經(jīng)驗，有二級醫(yī)院運營或大型門診運營經(jīng)歷者優(yōu)先； 3. 熟悉醫(yī)療行業(yè)運營規(guī)則，有豐富的業(yè)務拓展經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 4. 核心能力：具備極強的經(jīng)營思維與商業(yè)洞察力，能精準把握市場需求，制定有效的運營策略； 5. 具備優(yōu)秀的資源整合能力； 6. 具備出色的團隊管理與組織協(xié)調能力，能快速搭建運營團隊并推動工作高效執(zhí)行。

工作地點：寧波 or 上海 職位亮點 知名連鎖醫(yī)療機構，平臺發(fā)展機會多，薪資待遇優(yōu)渥 主要職責 1. 為患者制定合理有效的診療方案； 2. 口腔疾病患者的相關診治工作（全科方向）。 任職要求 1. 5年以上三甲醫(yī)院或私立高端機構口腔工作經(jīng)驗； 2. 本科及以上學歷，中級及以上職稱； 3. 相關執(zhí)業(yè)執(zhí)照齊全，可變更。

職位亮點 國內知名連鎖醫(yī)療機構，工作氛圍好，平臺發(fā)展健康。 主要職責 1. 主要負責門診患者的日常門診診療工作。 2. 協(xié)助機構其他科室做好分級診療工作。 3. 協(xié)助機構市場、運營團隊開展獲客市場活動。 任職要求 1. 國內外知名院校臨床醫(yī)學及相關專業(yè)畢業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學歷。 2. 中級及以上職稱，具備全科或內科執(zhí)業(yè)資質，擅長內科常見病的診療。 3. 良好的服務意識，能夠與患者良好溝通。

職位亮點 國內頭部民營醫(yī)療機構，發(fā)展前景廣闊 主要職責 1. 擔任醫(yī)務管理人員，負責協(xié)調、監(jiān)督和管理醫(yī)院的各項業(yè)務工作； 2. 管理醫(yī)院內部各部門之間的溝通和協(xié)作； 3. 規(guī)范和提高醫(yī)療服務水平，保證患者的安全和滿意度； 4. 設計和實施醫(yī)院的管理制度和規(guī)章制度。 任職要求 1. 臨床醫(yī)學類專業(yè)本科及以上學歷； 2. 十年以上知名三甲醫(yī)院從事醫(yī)務管理或醫(yī)院業(yè)務管理等經(jīng)驗。