上海市
工作地點：上海/杭州 職位亮點 致力于first-in-class創新藥研發，已有管線進入臨床階段 主要職責 1、根據公司戰略，制定并執行全面的人力資源戰略，包括人才招聘、組織發展、人才梯隊建設和文化塑造。 2、主導制定并實施高端、關鍵人才的引進戰略，建立高效精準的人才獵尋、評估與吸引機制。 3、幫助建立招聘流程及體系，包括但不限于校園招聘、社會招聘及高端招聘等。 4、配合主導全企業人員招聘調配工作，保證人力資源供給的及時、準確、高效。 5、建立科學的人才評估體系，確保引進人才與公司文化、崗位要求高度契合。 6、作為企業文化建設的核心負責人，塑造、深化、傳播公司核心價值觀與使命愿景 7、向公司高層提供關于組織發展、人才管理、激勵策略及文化建設的專業建議和決策支持，提升公司整體管理效能。 任職要求 1、本科以上學歷，人力資源、工商管理、心理學專業優先。 2、有7年以上招聘工作經驗以及多模塊經驗。有乙方招聘經驗者優先，有生物制藥企業工作背景者優先。 3、了解國內人才市場，熟悉現代企業招聘的知識、常用專業工具和方法。 4、精通人才尋訪、行業分布及人才地圖繪制方法。 5、擁有成功主導組織架構變革、績效管理體系升級以及關鍵人才引進的實操經驗和成果。 6、具備較強的向上管理、向下賦能、跨部門協作能力。
收藏職位
申請職位行業：制藥 Pharmaceutical
職位類別：人力資源 HR
地區：上海市
職位類型：全職
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