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職位亮點 頭部康養(yǎng)機構(gòu)，待遇福利優(yōu)厚 主要職責 1. 業(yè)務(wù)運營管理：全面負責門診部的日常運營工作，梳理并優(yōu)化門診流程，提升接診效率與服務(wù)質(zhì)量； 2. 科室建設(shè)推進：主導(dǎo)現(xiàn)有高壓氧艙科、皮膚科等的運營優(yōu)化； 3. 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)醫(yī)療資源，保障各科室業(yè)務(wù)有序開展； 4. 醫(yī)聯(lián)體建設(shè)與資源整合：推動機構(gòu)與外部醫(yī)療機構(gòu)（尤其是三甲醫(yī)院）的醫(yī)聯(lián)體合作；整合自身專家資源及集團醫(yī)療資源，拓展業(yè)務(wù)渠道，提升機構(gòu)品牌影響力； 5. 老年群體運營：聚焦內(nèi)部社區(qū)老年人健康需求，設(shè)計針對性的醫(yī)療服務(wù)與健康管理方案，探索醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的運營模式。 任職要求 1. 統(tǒng)招本科以及以上學(xué)歷； 2. 工作經(jīng)驗：具備醫(yī)療機構(gòu)運營管理相關(guān)經(jīng)驗，有二級醫(yī)院運營或大型門診運營經(jīng)歷者優(yōu)先； 3. 熟悉醫(yī)療行業(yè)運營規(guī)則，有豐富的業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 4. 核心能力：具備極強的經(jīng)營思維與商業(yè)洞察力，能精準把握市場需求，制定有效的運營策略； 5. 具備優(yōu)秀的資源整合能力； 6. 具備出色的團隊管理與組織協(xié)調(diào)能力，能快速搭建運營團隊并推動工作高效執(zhí)行。